Vor der Einstellung eines neuen Auszubildenden ist die sogenannte Erstuntersuchung Pflicht. Jugendliche bzw. noch nicht volljährige Auszubildende dürfen nur dann beschäftigt werden, wenn dem Betrieb eine Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Aber darf ein Ausbilder seinen Azubi in diesem Zusammenhang auch zu einem Drogentest verpflichten?
Bei Ihnen wird die Auswahl der neuen Auszubildenden für den Ausbildungsstart im Jahr 2018 in vollem Gange sein. Die ersten Ausbildungsverträge sind bereits unterschrieben und nach und nach kommen weitere dazu. Viele Ausbilder hoffen nun, dass niemand mehr abspringt und sich für einen anderen Ausbildungsbetrieb entscheidet, denn es sind ja doch noch einige Monate bis zum Beginn der Ausbildung. Und da kann viel passieren.
Mit einigen Maßnahmen sorgen Sie frühzeitig für eine Bindung der Neuen an den Ausbildungsbetrieb und steigern so weiterlesen
Ganz gleich, ob Azubi oder ausgelernt – wir alle haben ein Recht auf Urlaub. Aber muss ein Auszubildender seinen Urlaub eigentlich nehmen und ist es die Pflicht des Ausbilders, den Azubi zum Urlaub nehmen anzuhalten?
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Es kommt schon einmal vor, dass Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen und dann einen zweiten Anlauf benötigen. Können Sie die Ausbildungszeit Ihres Auszubildenden in solch einem Fall einfach verlängern – oder müssen Sie es sogar?
Ausbildende Fachkräfte sollten sich nicht nur auf den Praxiseinsatz eines Auszubildenden in ihrer Abteilung vorbereiten, sondern auch in den letzten Tagen des Einsatzes nichts vergessen.
Die Einsatzzeit eines Auszubildenden in der Fachabteilung ist vorbei. Und was ist nun von den ausbildenden Fachkräften zu tun? weiterlesen