Gerade kleine bis mittelgroße Unternehmen, die nicht aus einer der von Jugendlichen begehrten Branchen kommen, haben es immer schwerer, genügend Bewerbungen für Ausbildungsstellen zu bekommen. Vanessa Weber ist Geschäftsführerin von Werkzeug Weber GmbH & Co.KG aus Aschaffenburg mit unter 30 Mitarbeitern. Sie hat acht Tipps, wie man es schafft, 150 Bewerbungen für drei offene Azubistellen zu erhalten.
Ausbildungsordnung – den Begriff hat jeder Ausbilder bereits gehört. Während der eigenen Ausbildungszeit, während des Vorbereitungskurses für die Prüfung zum Ausbilder, oder auch während der täglichen Arbeit im Betrieb. Aber, was war die Ausbildungsordnung noch gleich? Welche Punkte regelt sie? Und: Ist die Ausbildungsordnung für einen Ausbilder überhaupt von Bedeutung oder nur für den Azubi? weiterlesen
Damit Ausbildungsbeauftragte in den Fachbereichen die richtigen Inhalte laut Ausbildungsordnung vermitteln, sollten diese die für ihre Abteilung zu vermittelnden Inhalte (Lernziele) kennen.
Dies können natürlich auch eins zu eins die Inhalte aus der Ausbildungsordnung sein. Aber da tun sich viele recht schwer zu verstehen, was genau damit gemeint ist.
Meine Empfehlung dazu: weiterlesen
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und Weihnachten ist nur noch ein paar Wochen entfernt. Die Zeit der Weihnachtsfeiern ist gekommen. Doch, müssen die Azubis eigentlich auch zur Weihnachtsfeier eingeladen werden und müssen Sie als Ausbilder eigentlich daran teilnehmen? weiterlesen
Im Feedbackgespräch sollte es nicht nur darum gehen, dass der Auszubildende eine Rückmeldung über seine Stärken und Schwächen erhält. Denn jedes Feedbackgespräch ist auch eine gute Möglichkeit, vom Auszubildenden zu erfahren, wie ihm der Praxiseinsatz gefallen hat und was verbessert werden könnte.
Wenn Auszubildende hier von sich aus viel erzählen und auch Ideen zur Verbesserung anbringen, ist das sehr schön. Aber viele Auszubildende trauen sich nicht, einfach von sich aus zu berichten. weiterlesen