Duales Studium oder normale Ausbildung?
Nach der Schule gibt es für die angehenden Berufsstarter verschiedene Möglichkeiten, den Einstieg in das Berufsleben zu gestalten.
Sie können zwischen verschiedenen Berufsbildern und Betrieben wählen und natürlich grundsätzlich zwischen Studium und Beruf. Aber – muss das heute noch sein? weiterlesen
Die neuen Auszubildenden starten gerade in die Ausbildung und viele Ausbildungsbetriebe starten mit der Azubiauswahl für das Jahr 2017.
Dabei kann jedes dritte Unternehmen seine angebotenen Ausbildungsplätze nicht besetzen. Diese Zahl hat der DIHK (Deutsche Industrie- und Handelskammertag) in der Ausbildungsumfrage 2016 veröffentlicht. Über fehlende oder ungeeignete Bewerber wird viel geklagt. Und natürlich: Immer mehr Betriebe spüren die demografische Entwicklung. Dennoch frage ich mich, ob alle Ausbildungsbetriebe weiterlesen
Neulich berichtete mir ein Geschäftspartner von einem Ärgernis, welches er kürzlich erlebt hatte:
Nach zwei Wochen Urlaub kam er zurück in sein Büro und an seinen Computer, fand dort jedoch nichts mehr so vor, wie er es hinterlassen hatte.
Der Desktophintergrund war ein anderer, seine Memo-Leiste war nicht mehr da. Doch viel schlimmer: All seine E-Mail-Ordner und Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten der letzten drei Jahre waren verschwunden und noch dazu erhielt er bei einer einzigen neuen Nachricht bereits die Mitteilung, dass die Speicherkapazität seines Rechners erreicht sei und die neue Nachricht mit Anhang nicht geöffnet werden könne.
Industrie 4.0, Smart Factories, Big Data – diese und andere Schlagworte bestimmen schon seit einiger Zeit die Diskussionen in den Unternehmen. Insbesondere die Folgen für die Ausbildung stehen im Fokus, denn die heranwachsenden Fachkräfte sollten im Idealfall schon während ihrer Lehrzeit auf die neuen Technologien vorbereitet werden.
“Privates Engagement ist ein Muss” – so fasst Xenia Froehlich, verantwortlich für die kaufmännische Ausbildung beim Molkereispezialisten Ehrmann, die Arbeit mit dem Ziel, junge Geflüchtete über ein Praktikum in eine Ausbildung zu bringen, zusammen. Seit dem Frühjahr 2015 läuft im Hauptsitz der Familien-Molkerei in Oberschönegg ein Projekt, mit dem Flüchtlinge als Fachkraft qualifiziert werden sollen.