Duales Studium oder normale Ausbildung?
Nach der Schule gibt es für die angehenden Berufsstarter verschiedene Möglichkeiten, den Einstieg in das Berufsleben zu gestalten.
Sie können zwischen verschiedenen Berufsbildern und Betrieben wählen und natürlich grundsätzlich zwischen Studium und Beruf. Aber – muss das heute noch sein? weiterlesen
Viele Unternehmen und Ausbildungsverantwortliche haben gerade erst angefangen, sich mit Facebook zu beschäftigen, da “geistern” schon die nächsten Plattformen wie Instagram oder Snapchat durch die Medien. Natürlich ist es nicht sinnvoll, auf jeden Zug sofort aufzuspringen. Manchmal lohnt sich aber doch ein zweiter oder dritter Blick auf die Möglichkeiten und wie sie für das eigene Azubi-Recruiting am besten genutzt werden können. Wie Instagram funktioniert und welche Optionen für Sie als Ausbildungsbetrieb interessant sein könnten, verrät Ihnen unser Beitrag als PDF-Download.
Alle die schönen Bilder – Tipps für den Einsatz von Instagram für Ihr Azubi-Recruiting
Qualifizierte Fachkräfte fehlen – motivierte Flüchtlinge kommen in Deutschland an, um sich eine Zukunft aufzubauen. Für Arbeitgeber ist das eine Chance, Nachwuchskräfte zu finden. Was ist zu beachten, wenn Sie geflüchtete Menschen ausbilden wollen? Wichtige Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet.
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Berichtshefte sind ein Muss – aber soll es ein monatlicher, wöchentlicher oder gar täglicher Ausbildungsnachweis sein? Fakt ist: Auszubildende müssen während ihrer Ausbildungszeit einen schriftlichen Ausbildungsnachweis über die Inhalte der Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule schreiben. weiterlesen