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Schichtdienst? Nein,danke…

schichtdienst
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Mit zunehmendem Bewusstsein der eigenen Marktmacht steigen auch die Ansprüche: begrenzte Arbeitszeiten, Freiheit von Wochenendarbeit und Schichtdienst sind bei der aktuellen Generation Azubi Trumpf – und das Ausbildungsgehalt stellt häufig das Zünglein an der Waage dar. Die Zeiten, in denen Azubi-Bewerber Berge von Bewerbungen schreiben und verzweifelt auf eine Zusage warten müssen, sind offensichtlich für die meisten vorbei. Das belegen die Ergebnisse der Studie “Azubi-Recruiting Trends 2019.

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Bewerberflut für Verwaltungsjobs in den Ruhrgebietsstädten

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Über Bewerbermangel können sich die Personalabteilungen in den Ruhrgebietsstädten nicht beklagen – im Schnitt erhalten sie 20 bis 30 Bewerbungen auf eine Ausbildungsstelle in allen angebotenen Berufen. In der Beliebtheitsskala ganz oben steht die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten und das duale Studium zum Stadtinspektoranwärter.

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Junge Bewerber nutzen Google

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@HR-PR Consult – Dr. Manfred Böcker GmbH

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ zeigt: Ausbildungsbetriebe sind auf das Suchverhalten von Azubi-Bewerbern nicht eingestellt. Google hat bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Nase vorn und ist der von Azubi-Bewerbern am häufigsten genutzte Kanal: 84,3 % von ihnen nutzen Google „sehr oft“ oder „oft“ zur Suche nach einem Ausbildungsplatz.

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