Im letzten Jahr gab es einen Zuwachs bei den unterschriebenen Ausbildungsverträgen – dafür sorgten hauptsächlich jugendliche Flüchtlinge aus Afghanistan und Syrien. Die Zahl von neuen Azubis aus diesen Herkunftsländern hat sich seit 2016 mehr als verdreifacht.
Das Unternehmen Procter und Gamble verlässt sich bei der Nachwuchs-Suche nicht auf seinen “Namen”, vielmehr setzt es auf den persönlichen Kontakt zu den möglichen Bewerbern: Am Standort Marktheidenfeld in Unterfranken beginnt man schon im sechsten Schuljahr bei den Real- und Mittelschulen mit dem Azubi-Recruiting.
Ein TOP-Ausbildungsbetrieb ist mehr als ein guter Ausbildungsbetrieb, der einfach nur “top” ist. Was verbirgt sich aber genau hinter diesem Begriff und wie können Sie als Ausbilder Ihren Betrieb als TOP-Ausbildungsunternehmen positionieren? weiterlesen
In Düsseldorf gibt es viele offene Ausbildungsplätze, aber nur wenig günstigen Wohnraum für Azubis. Das wird sich jetzt ändern, denn im Stadtteil Flingern hat das erste Azubi-Wohnheim der Stadt eröffnet.
Immer mehr Jugendliche bekommen keinen Ausbildungsvertrag – das geht aus einer Anfrage der Linken im Bundestag hervor. Während die Zahl der gemeldeten Azubi-Bewerber sich kaum verändert hat, suchen immer mehr junge Menschen erfolglos einen Ausbildungsplatz.