Die Jugendlichen sind bei Instagram, Youtube und Co. und nur dort können sie im Ausbildungsrecruiting erreicht werden. Jein – ganz so einfach ist es nicht. Denn manchmal schlägt die klassische Stellenanzeige doch noch die digitalen Kanäle.
Die Anwendung eines Meta-Plans gehört zu den entwickelnden Unterweisungsmethoden. Hierbei werden Informationen zu einem Thema auf Karten gesammelt. Diese Karten werden anschließend geordnet und an einer Meta-Plan-Wand sortiert. weiterlesen
Wie erhält Ihr Auszubildender Feedback? Wahrscheinlich führen die ausbildenden Fachkräfte regelmäßige Gespräche dazu mit ihrem Auszubildenden. Und in einigen Firmen gibt es am Ende eines Abteilungseinsatzes noch einen Beurteilungs- oder Personalentwicklungsbogen, der ausgefüllt und mit dem Auszubildenden besprochen wird. Das ist alles gut, da der Auszubildende gestärkt wird, wenn er weiß, was er gut macht. Zudem kann er sich nur dann weiter entwickeln, wenn ihm seine Schwachstellen aufgezeigt werden.
Wäre es für den Auszubildenden nicht auch hilfreich, noch von ganz anderen Personen eine Rückmeldung zu seiner Leistung zu bekommen? weiterlesen
Mittlerweile fast normal – täglich wird die Arbeit bis zu 53-mal unterbrochen, um einen Blick auf das Smartphone zu werfen. Genau gesagt: Alle 18 Minuten nehmen wir das Gerät in die Hand, um Nachrichten zu lesen, zu schreiben oder im Internet zu surfen.
Eine Diskussion kennt jeder von uns. Man unterhält sich, tauscht sich über verschiedene Themen, Standpunkte, Herangehensweisen oder Ähnliches aus. Auch als Ausbildungsmethode kann eine Diskussion angewandt werden.