Aber was bedeutet das für Unternehmen und Ausbilder?
Klar, der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Eine Aussage mit der ich 100%ig übereinstimme. Aber ist das auch richtig, wenn es um die Bewerbung selbst geht? Was bedeuten Videobewerbungen für Unternehmen und Ausbilder?
Jeder, der kleine Geschwister, Cousins, Cousinen oder Nichten und Neffen hat, kennt es: “Kannst du mir mal mit dem Anschreiben für meine Bewerbung helfen?“ – ich selbst habe schon unzählige Male vor unformatierten Word-Dokumenten mit Schachtelsätzen und ungelenken Formulierungen gesessen, habe Kommentare eingefügt und immer wieder dieselbe Rückfrage gestellt: “Warum willst du denn ausgerechnet zu diesem Unternehmen?“
Wie sieht das bei Ihnen aus? Berechnen Sie die Recruitingkosten Ihrer Auszubildenden? Falls nicht, sind Sie damit leider nicht allein.
Denn nach einer Umfrage einer Diplomarbeit im Jahr 2013 bei Younect wissen 84,6 Prozent der Personalverantwortlichen nicht, was sie die Rekrutierung eines einzelnen Auszubildenden kostet. weiterlesen
Das Planspiel gehört zu den erarbeitenden Unterweisungsmethoden, denn es überlässt den Azubis die vollständige Erarbeitung eines Themas.
Die Ausbildung und damit der erste Schritt ins Berufsleben ist für die meisten Jugendlichen der mit Abstand umfassendste Eingriff in ihr bisheriges Leben. Der neue Arbeitsalltag verändert u.a. das soziale Umfeld und den persönlichen Tagesablauf. Es entstehen neue Anforderungen und es kommen neue Verpflichtungen hinzu. Wer als Azubi erfolgreich durchstarten will, muss Strategien entwickeln für den richtigen Umgang mit ungewohntem Stress. Wie dies funktionieren kann und wie man Azubis auf ihrem Weg unterstützt, lesen Sie im Gastbeitrag von Sascha Klein (Rock Your Company!).